هل حصلت على عرض عمل جذاب من شخص غريب؟ انتبه جيدًا! قد تكون رسالة تصيُّد احتيالي…
تنتشر إعلانات الوظائف الزائفة منذ قرون، فقد وقع المحقق الشهير شارلوك هولمز في مصيدة هذه الإعلانات الزائفة في قصة "عصبة ذوي الشعر الأحمر" التي كانت من تأليف آرثر كونان دويل، وكما يحدث مع الشخصيات الأدبية يتطور المحتالون الحقيقيون في كل شيء، لذلك يجب عليك تحليل أي عرض عمل قد تحصل عليه بعناية لتفادي أي خسارة في الأموال.
فالإنترنت وشبكات التواصل الاجتماعي والعملات المشفرة ومؤخرًا تزايد فرص العمل عن بُعد، كل هذه وسائل من شأنها أن تمنح المحتالين الأدوات التي يحتاجونها لمساعدتهم على الاحتيال في التوظيف.
لذلك نحن في هذه المقالة سنوضح لك مخططات الاحتيال الأكثر شيوعًا، وعلامات التحذير التي يجب البحث عنها لتجنب عمليات رسائل التصيُّد الاحتيالي الخاصة بالوظائف.
إقرأ أيضًا: كيفية حماية الهوية الرقمية
الأشكال الرئيسية للخداع
يحاول المحتالون في كثير من الأحيان تقليد الجهات الفاعلة والشرعية في سوق العمل، فقد يتم نشر عروض العمل من مواقع البحث عن الوظائف، مثل: CareerBuilder أو Headhunter وغيرها من المواقع الشهيرة، أو من خلال شبكات التواصل الاجتماعي، مثل: LinkedIn، أو من خلال البريد الإلكتروني.
وقد تبدو عملية إجراء المقابلات عبر تطبيق Zoom أو Teams مقنعة للوهلة الأولى ولا تختلف عن الوظيفة الصادقة، بل في بعض الأحيان يتم توظيفك من قِبل أصحاب العلامات التجارية الكبرى! ولكن عاجلاً أم آجلاً سوف يُطلب منك مهام تتجاوز ساعات العمل والخبرة العملية.
التدريب مدفوع الأجر
إذا كانت الوظيفة تتضمّن استخدام تطبيق أو أداة معيَّنة، فقد تتم مطالبتك بالدفع مقابل حضور دورة تدريبية إلزامية والحصول على الشهادة الخاصة بها قبل البدء وإرسال رابط إليها.
وقد يقدم "صاحب العمل" ضمانات لسداد تلك الأموال من خلال استقطاعها من أول راتب تحصل عليه، ولكن في الواقع ستنتهي علاقتك معه بمجرد إكمال "التدريب"، ولكي يبدو الأمر مقنعًا قد تبدو "منصة التدريب" مستقلة وغير مرتبطة بصاحب عمل معيَّن، ولكنها كلها جزء من نفس المخطط.
لذلك تُعدّ الحاجة إلى استثمار أموالك في التدريب علامة تحذيرية حمراء يجب عليك الانتباه إليها، فصاحب العمل النزيه سيلفت الانتباه لتوضيح المهارات الأساسية المطلوبة والشهادات الداعمة قبل التوظيف، ولن يقوم ببساطة بتوظيفك إذا لم تكن لديك المؤهلات المناسبة.
الشهادات والتحضير للحصول عليها
هناك شكل آخر من أشكال الاحتيال وهو إذا كانت الوظيفة تتطلب شهادة محدّدة أو إجراء اختبار قبول إلزامي، فهنا يضمن المحتالون وجود وظيفة معيَّنة يمكن استغلالها لكن بعد حضور "دوراتهم التدريبية".
فأنت في هذه الحالة تدفع مقابل الحصول على تدريب، وقد تتعلم شيئًا ما، لكنك لن تحصل على مساعدة من المحتال في العثور على الوظيفة ولا توجد ضمانات لذلك.
ويُعدّ هذا الشكل من أشكال الاحتيال شائعًا بشكلٍ خاص في الولايات المتحدة الأمريكية لشغل الوظائف الحكومية.
المساعدة في العثور على عمل
هناك شكل آخر من أشكال الاحتيال يتمثل في إنشاء وكالة توظيف تبدو ظاهريًا وكالة مرموقة، حيث تبحث عن الأشخاص الذين يبحثون حقًا عن فرصة عمل، ويقدمون وعودًا للعثور على جهة عمل مثالية في فترة زمنية قصيرة، وينشرون أحيانًا وظائف جذابة مناسبة لمؤهلاتك.
لكنهم يطلبون الحصول على مبلغ منك مقابل إعلامك باسم الشركة التي تريد توظيفك، وهو أمر غير منطقي ويدعوك إلى عدم التطرّق إلى تفاصيل هذا العرض، فمن المتعارف عليه بسوق التوظيف أن صاحب العمل دائمًا هو من يدفع مقابل البحث عن الموظفين، وليس الموظف هو من يدفع.
فإذا كانت "جهة التوظيف" تطلب أموالاً من مقدم الطلب، فمن المرجح أن يكون هذا تصيُّدًا احتياليًا.
شراء الأدوات والمواد الاستهلاكية وخلافها
في هذا الشكل من أشكال الاحتيال يتم إعلامك بأنه قد تم تعيينك في وظيفةٍ ما، ولكن من أجل استلامها فأنت بحاجة إلى أداة معيَّنة، أو مُعِدَّة معينة، أو مجرد جهاز كمبيوتر محمول لاستخدامه بالمكتب ويجب عليك شراؤه من موقع معيَّن، وسيتم استقطاع هذا المبلغ من أول راتب لك.
بالطبع إذا كنت فريسة لهذه الحيلة، فلن تحصل على كمبيوتر محمول أو حتى راتب.
فقد سرد أحد المتخصصين في التسويق مؤخرًا على موقع LinkedIn قصة حول كيف أنه تعرّض لعملية توظيف مقنعة من خلال المقابلات الخاصة عبر الإنترنت، والاجتماع عبر الإنترنت مع أحد المتخصصين في الموارد البشرية، وحتى حضور دورة تدريبية مدفوعة الأجر في الوظيفة الجديدة.
فإنه تم تكليفه بإجراء أبحاث السوق العُملات المشفرة، والتي تتطلب أولاً شراء عُملات Bitcoin من منصة تداول معيَّنة عبر الإنترنت، وعندما اشتبه بأن هناك أمرًا لا يسير على ما يرام، طُلب منه أخذ فترة راحة وأن يختار في هذه الأثناء جهاز محمول للعمل.
لكن من حُسن حظ الرجل أنه اطلع على مستند يوضح بأنه دفع قيمة الكمبيوتر المحمول من أمواله الخاصة، فاقتنع في نهاية الأمر أنه كان يتعامل مع محتالين.
إرسال البضائع
في هذا الشكل من أشكال الاحتيال قد يُعرض عليك وظيفة عمل بسيطة في المنزل حيث تستلم البضائع وتتحقق منها، ثم تُعيد إرسالها مرة أخرى بالبريد، وغالبًا ما يؤكدون عليك ضرورة إزالة بعض الحزم والمستندات المرفقة.
وفي هذا الشكل يتم استخدام الضحايا كأدوات في عملية احتيال أخرى أكبر، فعلى سبيل المثال: تكون عملية لإعادة بيع البضائع المشتراة بطريقة غير مشروعة والتي تم دفع ثمنها ببطاقات الائتمان المسروقة، وفي نهاية الشهر لا يتقاضى الموظف أي دفعات، ولا يستلم بضائع جديدة للعمل عليها.
وعوضًا عن ذلك يجد أن الشرطة تداهم منزله، وذلك لأن عنوان التوصيل هو أحد الخيوط الرئيسية في سير التحقيقات أثناء القيام بعمليات شراء احتيالية.
إعادة بيع البضائع
قد لا يتم عرض وظيفة عليك في هذا الشكل من أشكال الاحتيال، ولكن بدلاً من ذلك يمكنك المشاركة في مشروع صغير!
ستشتري أجهزة إلكترونية باهظة الثمن أو غيرها من العناصر الرائجة بنصف السعر، وبعد ذلك يمكنك بيعها بالسعر الكامل.
الأمر بسيط حقًا هنا، فبعد أول عملية شراء (مع دفعة مقدمة بالطبع) لا تحصل على شيء أو تحصل على نسخ مقلدة رخيصة جدًا.
الشكل الشائع للتصيُّد الاحتيالي
في بعض الأحيان، يتم استخدام عملية التوظيف ببساطة لخداعك لتقديم بياناتك الشخصية، والتي يمكن استخدامها بعد ذلك في مخططات احتيالية أخرى، فبعد الانتهاء من المقابلة يتم إعلامك بأنه تم توظيفك ويتم تسليمك استمارة توظيف عادية.
ثم يُطلب منك إدراج معلومات شخصية مفصلة عنك، بما في ذلك عنوان منزلك ومعلومات الاتصال وأرقام الضمان الاجتماعي أو معرّف ضريبة القيمة المضافة والمعلومات المصرفية لإرسال "راتبك" عليه.
وبعد تسليمك لهذه الاستمارة، سيختفي "صاحب العمل" ولن تستطيع الوصول إليه.
كيفية اكتشاف المحتالين في العمل
إليك بعض النقاط الهامة التي من خلالها تستطيع كشف المحتالين في العمل:
- أصحاب العمل الذين يتحلون بروح النزاهة لا يطلبون نقودًا من العمال
هذه هي القاعدة الأساسية والأكثر أهمية، فبغض النظر عن التسمية التي يتم إطلاقها على المدفوعات (الدفع المسبق للأجهزة، أو رسوم التدريب، أو شراء مواد الاعتماد، أو رسوم التسجيل، أو مبلغ التأمين) فإن طلب استثمار أموالك هو أكبر وأوضح علامة على أنه "تم توظيفك" من قِبل محتالين.
- أصحاب العمل الذين يتحلون بروح النزاهة لديهم الكثير من المتطلبات
إذا حصلت على وظيفة صعبة نسبيًا بسقف رواتب عالية في مقابلتك الأولى، فهذا سبب للتفكير مليًا بخصوصها، كما أن هناك شبهة تنتاب المواعيد النهائية الضيقة للغاية للتعيين والتوظيف، ومما يدعو للاندهاش أيضًا أن الوظيفة الجيدة لا تنطوي على متطلبات مهمة لأقدمية المتقدم وخبرته ومؤهلاته.
- يمكن للمحتالين استغلال العلامات التجارية الشهيرة
من المحتمل أن تقوم شركة توظيف أو شركة استشارية بتوظيفك للعمل في شركة كبيرة مرموقة أو حتى إدارة حكومية، يحدث هذا الأمر بالفعل، ولكن من الأهمية بمكان التحقق من أن جهات التوظيف يعملون بالفعل في الشركة وإجراء مقابلة واحدة على الأقل مع موظفين من الشركة نفسها.
فالأمر يستحق التحقق من سمعة صاحب العمل وجهة التوظيف، ويمكنك البحث على الإنترنت عن "اسم جهة التوظيف" أو "شركة صاحب العمل"، ومن الأفضل أيضًا الاطِّلاع على قسم الوظائف في الموقع الإلكتروني للعلامة التجارية، هل الوظيفة المعروضة عليك منشورة على الموقع أم لا؟
- يستخدم المحتالون التصيُّد الاحتيالي بفعالية
يمكن أن تساعدك نصائحنا المعتادة لمكافحة التصيُّد الاحتيالي في التعرّف على الموقف الذي يتم فيه نشر استبيان الوظيفة أو إعلان الوظيفة نفسه على موقع احتيالي يحاكي موقع علامة تجارية رسمي، فليس من الشائع لموظفي الموارد البشرية المزيفين إجراء مراسلات من حسابات تشبه عناوين الشركات، ولكن يتم استضافتها فعليًا على نطاقات التصيُّد الاحتيالي أو البريد الإلكتروني المجاني مثل Gmail.
نعم من الصعب عليك أن تكون دائمًا في حالة يقظة وتتحقق من الروابط والعناوين، ولا سيما عندما تشعر بالحيرة بالفعل بشأن "الوظيفة التي تحلم بها"، ولهذا السبب يجب عليك الاعتماد في مهمة تتبُّع روابط التصيُّد الاحتيالي على أداة مصممة خصيصًا لذلك لأنها سوف تحذرك إذا كنت تحاول اتباع رابطًا ضارًا وسوف تقوم بحظره.
- كيف تعرّف صاحب العمل عليك؟
تُعدّ الإجابة على هذا السؤال مهمة أيضًا، فنظرًا لأن عرض العمل الجذاب وغير المتوقع الذي حصلت عليه في الوقت الذي لا تقوم فيه بالبحث عن عروض عمل هو بحد ذاته أمر مريب.
فإذا كنت تبحث حقًا عن فرصة عمل وأدرجت سيرتك الذاتية ومعلومات الاتصال الخاصة بك على مواقع العمل، فقد يتهافت المحتالون عليك جنبًا إلى جنب مع أصحاب العمل الذي يتحلون بروح النزاهة، فتوخّ الحذر.
- لا تفصح عن معلومات شخصية مسبقًا
عادة ما يتم توقيع عقد العمل في أول يوم لك في العمل، فإذا طُلب منك تقديم القليل من المعلومات الشخصية بالتفصيل مقدمًا، بما في ذلك تفاصيل البنك الذي تتعامل معه، فمن الأفضل لك عدم تقديمها.
- استشر شخصًا تثق به
اعرض الوظيفة الشاغرة والمراسلات مع جهة التوظيف لشخص تثق به، فقد يلاحظ شيئًا لم تنتبه أنت إليه، فالتعرّف على رأي ثانٍ مفيد دائمًا حتى لو كان هناك قدرًا قليلاً من الشك لديك.
- حاول التحقق مرة أخرى من ماهية صاحب العمل المستقبلي
ربما تعرف شخصًا يعمل بالفعل لدى شركة التوظيف، اسأل عن الشركة وتحدث إلى الأشخاص الذين تربطك معهم علاقة ود، فإذا كانوا لا يعرفون "جهة التوظيف" أو إذا كانت الشركة لا تطلب موظفين لشغل المنصب الذي يُطلب منك إجراء مقابلة بخصوصه، فأنت بحاجة إلى الانتباه جيدًا.
خاتمة
إن المحتالين يعملون باستمرار على تحسين أساليبهم، فقد يُعرض عليك وظيفة شاغرة تقنعك على موقع بحث عن عمل معروف، وتقوم بإجراء ثلاث مقابلات، وينتهي بك الأمر في النهاية إلى شغل وظيفة احتيالية.
لذلك يجب عليك اليقظة والتفكير السليم والتحقق من هذه الجهة عن طريق الاتصالات الشخصية، فهي الطريقة الأكثر موثوقية لحماية نفسك من أي مفاجآت غير سارة.
وفي النهاية، نتمنى أن نكون قد أضفنا لكم معلومة جديدة ومفيدة، وفي حالة إذا كانت لديكم مشكلة أو ترغبون في الاستفسار عن شيء فما عليكم سوى ترك تعليق أدناه، وسوف نقوم بالتواصل معكم والرد على استفساراتكم في أقرب وقت، ولا تنسوا مشاركة هذه المقالة مع الأصدقاء الذين تعتقدون أنهم في حاجة إليها!
إضافة تعليق